El perfil ideal es práctico: energía, iniciativa, tolerancia al rechazo, comunicación simple, disciplina para registrar cada visita, comodidad con el celular y capacidad para seguir un protocolo sin improvisar precios ni promesas.
Usá los mismos criterios para cualquier candidato. No filtres por apariencia, situación familiar o estereotipos; evaluá conducta de venta y capacidad de ejecución.
Se anima a entrar a 30 comercios por día, saluda con seguridad y no necesita que la empujen para cada contacto.
Explica en 30–60 segundos, escucha, hace preguntas y no se pierde en tecnicismos.
No se derrumba con rechazo. Sabe cortar rápido, dejar QR y seguir caminando.
Puede abrir demos, WhatsApp, formularios, Maps, sacar fotos y cargar datos sin ayuda constante.
Registra cada visita y respeta zona, precio, estados y próxima acción.
Maneja cobros y comprobantes con orden. Cero tolerancia a datos falsos, ventas inventadas o dinero sin rendir.
La prueba más importante es una simulación real. Una persona puede hablar muy bien en entrevista y bloquearse frente a un comercio.
Experiencia calle, disponibilidad, movilidad, teléfono, zona y expectativa de ingresos.
Medí claridad, energía, puntualidad y si entiende un esquema por resultados.
Vos sos comerciante. Tiene 60 segundos para abrir, sondear y presentar AAPP SPACE.
“No tengo plata”, “ya tengo Instagram”, “no me interesa”, “mandame por WhatsApp”.
Ruta acompañada. Medí entradas reales, conversación, registro y capacidad de corregir.
Puntaje sugerido. Aprobación: 75/100 o más, sin alertas de integridad.
| Indicador | Qué mide | Alerta | Acción |
|---|---|---|---|
| Visitas registradas | Actividad real | Muy pocas visitas | Ruta / ritmo / acompañamiento |
| Visita → demo | Calidad de apertura y oferta | Bajo | Reentrenar speech y selección de comercio |
| Demo → venta | Calidad de oportunidad | Bajo | Revisar demo, seguimiento y expectativa |
| Ficha completa | Disciplina operativa | Datos faltantes | No entra a Producción |
| Ventas canceladas | Calidad / promesas | Alta tasa | Auditar discurso y ventas forzadas |
| Dinero rendido | Integridad | Diferencias | Bloqueo inmediato hasta conciliar |
| Seguimientos vencidos | Orden comercial | Muchos | Revisión diaria de próximos pasos |
Tu primera semana como promotor varón y líder sirve para calibrar el sistema antes de delegarlo.
Marcás ritmo, abrís rutas, resolvés objeciones difíciles y observás dónde falla el proceso.
Buscá una persona fuerte en apertura, volumen y seguimiento. No necesariamente la más “simpática”.
Buscá una segunda persona igual de disciplinada pero idealmente complementaria: más ordenada o más fuerte en cierre.